Najlepšie časy roka uchádzať sa o prácu (a kedy sa im vyhnúť)

Rovnako ako vaša kvalifikácia a skúsenosti, aj načasovanie vašej aplikácie, je rozhodujúce pri určovaní úspechu vášho úsilia o hľadanie zamestnania. Existujú konkrétne obdobia roka, kedy budete mať v porovnaní s ostatnými oveľa lepšiu šancu na pristátie na plný úväzok alebo sezónne vystúpenie. V tejto poznámke začnime diskusiu zvýraznením najlepších období roka, v ktorých sa uchádzate o pozície na plný úväzok. Potom preskúmame, aký čas je vhodný na sezónne uverejnenie príspevku.

Poďme na to. Tu je niekoľko rád, ktoré treba zvážiť pri uchádzaní sa o bežné zamestnanie:

Kedy by som mal začať uchádzať sa o prácu? Dostatočne včasné

Kedy začať posielať žiadosti nie je presná veda. To však nie je dobré, keď sa pokúšam odpovedať na túto nepríjemnú otázku - „ako ďaleko sa mám vopred uchádzať o prácu?“ Mnohí odborníci tvrdia, že ideálny lov by sa mal začať asi 3–4 mesiace predtým, ako budete potrebovať konkrétnu prácu. , Je však dôležité poznamenať, že to nemôžeme pripnúť na 3 alebo 4 mesiace, pretože vaše vyhľadávanie môže závisieť od niekoľkých faktorov, napríklad od dopytu po vašej kvalifikácii a súbore zručností, od mesta alebo štátu, do ktorého sa sťahujete, a celkový stav hospodárstva.

To znamená, že pri vyhľadávaní musíte byť dosť zdvorilí. S 3 až 4-mesačnou dodacou lehotou si môžete zvoliť prispôsobenie nahor alebo nadol v závislosti od vášho pracovného odvetvia. Pred odoslaním životopisu by ste mali vziať do úvahy aj veľkosť spoločnosti, o ktorú sa uchádzate. Vidíte, veľké spoločnosti majú tendenciu mať zdĺhavé a komplikovanejšie náborové procesy.

Zaujíma vás, kedy začať uchádzať sa o prácu vo vyšších funkciách? Pravidlo 3 až 4 mesiace pre vás nebude trik. Budete potrebovať oveľa viac času. Vyjadrite svoj úsudok, aby ste určili vhodný čas na odoslanie vášho životopisu.

Sestričky a lekári môžu posielať svoje žiadosti 2 - 3 mesiace vopred. Prečo? Ľudia v týchto profesiách často nemajú veľa problémov s hľadaním zamestnávateľov, ktorí majú o to záujem.

Najlepšie mesiace na uchádzanie sa o prácu: Dobrý a zlý mesiac na hľadanie práce

Verte tomu alebo nie, existuje niečo také, ako najlepšie mesiace v roku, aby ste si našli prácu. Začiatok roka, ktorý je v období od polovice januára do februára, je pre väčšinu spoločností v najlepšom čase. Preto je ako uchádzač o zamestnanie najlepší čas v roku na zasielanie vašich žiadostí. Väčšina organizácií inzeruje nové voľné pracovné miesta v prvom štvrťroku v snahe splniť svoje ciele na daný rok. Na konci roka to robí aj väčšina zamestnancov, ktorí odchádzajú zo svojich pracovných miest na zelenšie pasienky alebo na dôchodok. Preto majú firmy tendenciu najímať náhradné zariadenia na začiatku nového roka. Ak sa v týchto prvých dvoch mesiacoch uchádzate o prácu, budete musieť usilovnejšie pracovať, pretože konkurencia o dostupné príležitosti je tiež vysoká.

Marec až máj sú stále dobré mesiace na uchádzanie sa o prácu. Pre jedného, ​​nie všetci najímajúci manažéri sa rýchlo prijímajú do zamestnania v januári. Niektoré začínajú o niečo neskôr. S blížiacim sa letom sa zvyšuje aj tlak na manažérov ľudských zdrojov, aby dokončili skríning kandidátov a rozhovory s cieľom prinútiť ľudí, aby obsadili dostupné miesta. A ak vám bolo povedané „dostaneme sa k vám“ po zdanlivo veľkom rozhovore, nezabudnite poslať kontrolný list, pretože väčšina náborových pracovníkov je zvyčajne veľmi zaneprázdnená v prvom štvrťroku tohto roka.

Jún, júl a august sú pomerne pomalé, a preto nie je najlepší čas uchádzať sa o prácu. Počas týchto letných mesiacov zamestnávatelia zvyknú čerpať dovolenku a väčšina spoločností sa vo všeobecnosti spomaľuje. Počas týchto mesiacov môže byť otvorených niekoľko pozícií, ale celkovo je ťažšie zabezpečiť si prácu počas týchto mesiacov.

V septembri a októbri sa nábor zvyšuje. Tieto mesiace sú pre lovcov pracovných miest celkom dobré, pretože leto je za nami a manažéri zamestnávania sú späť do práce. Keďže rok sa končí v novembri a decembri, nábor klesá. Ako proaktívny uchádzač o zamestnanie však môžete začať uchádzať sa o pracovné miesta v decembri, aby ste boli v predstihu pred konkurenciou, keď sa nábor nových zamestnancov začne opäť v januári. K dispozícii je tiež menšia konkurencia pre niekoľko dostupných pozícií.

Aký je najlepší deň uchádzania sa o prácu?

Deň, kedy odošlete svoju žiadosť, určuje, či sa dostanete do fázy pohovoru alebo nie. Bez ohľadu na to, čo ste si mysleli už skôr, v skutočnosti je v týždni „najlepší deň“ na odoslanie vašej žiadosti. Výskum ukázal, že v tento deň je pravdepodobné, že hľadanie pracovných miest prinesie pozitívne výsledky v porovnaní s ostatnými. Aký je teda deň? Utorok je magický deň. Ak ste teda mysleli na pondelok alebo stredu, ako som to robil predtým, mýlite sa tiež.

Vo všeobecnosti je dôležité, aby ste svoju žiadosť predložili v prvých dňoch inzercie pracovného miesta. Podľa prieskumu TalentWorks mali uchádzači, ktorí predložili svoje príspevky do 96 hodín od uverejnenia, 8x vyššiu pravdepodobnosť, že sa dostanú do fázy pohovoru. S každým ďalším dňom po počiatočných 96 hodinách sa šanca znižuje až o 28%.

Najlepší čas uchádzať sa o prácu: Prečo je dôležitá denná doba

Denný čas odoslania žiadosti sa môže javiť ako zanedbateľný. Ale v skutočnosti je to dôležitejšie, než si myslíte. Existuje výskum, ktorý by mohol naznačovať, že čas, keď sa uchádzate o príspevok, má vplyv na to, či si prácu vyberiete alebo nie. Podľa spoločnosti Forbes sú žiadosti prijaté po 19:30 hod. mal najtenšiu šancu - asi 3% - na pohovor. Analýza v skutočnosti ukázala, že žiadosti zaslané od 16:30 hod. boli menej úspešné.

Je zrejmé, že poznať najlepší čas na hľadanie zamestnania môže zvýšiť vaše šance na spätné volanie. Obdobie medzi 6.00 a 10.00 hod. Je ideálnym obdobím, keď váš potenciálny zamestnávateľ vidí vašu žiadosť. Uistite sa, že vaša aplikácia je prvá vec, ktorú manažér zamestnania vidí ráno alebo po prestávke na obed.

Kedy úspešne požiadať o sezónne zamestnanie

Ak chcete pristáť v lete, mali by ste svoju žiadosť poslať skôr, ako sa teplé počasie zapadne v ideálnom prípade niekoľko mesiacov pred letom (január až marec.). Pokiaľ sa nezameriavate na príležitosť v oblasti pohostinstva - ktorá môže počkať do jari -, môžete podať svoje žiadosti o letnú prácu na jeseň.

Teraz sa mnoho letných pracovných miest nikdy neoznamuje. Preto je potrebné myslieť na podniky, ktoré sú v letných mesiacoch rušnejšie. Zacieľte na kempy, miestne reštaurácie, zábavné parky, štadióny, plážové práce a ďalšie príležitosti, ktoré počas tohto obdobia zažijú v podnikaní vzostup.

Najlepšie rady pre každého, kto hľadá sezónne zamestnanie, je - nájsť prácu, ktorá zodpovedá vašim záujmom a silným stránkam. A majte na pamäti, že tieto príležitosti sa príliš nezaplatia. Bez ohľadu na to ich musíte brať vážne, pretože tieto pracovné miesta sú dosť konkurencieschopné a zamestnávatelia majú radi zamestnávanie nadšených pracovníkov.