Najlepšie zručnosti, ktoré budete rozvíjať, aby ste zlepšili svoje vyhliadky na kariéru v roku 2019

Aké zručnosti potrebujete, aby ste si osvojili, aby ste mohli dosiahnuť svoj ďalší cieľ v kariére? Trh práce a požiadavky sa menia s rastúcou konkurenciou a objavujú sa nové technológie ako AI, automatizácia a strojová inteligencia. Väčšina pracujúcich jednotlivcov však nevie, ako sa držať krok s týmito zmenami a dosiahnuť maximálny kariérny potenciál. Prečo by ste sa v každom prípade mali obťažovať, keď ste chodili do školy, dostali vynikajúce známky a zabezpečili si dobrú prácu?

Pravda je, že kariérny rast a úspech potrebujú oveľa viac, než len ukázať prácu. So správnymi schopnosťami pokračovať v kariére môžete svoju kariéru neustále rozvíjať. V tomto článku vám pomôžeme naučiť sa schopnosti rozvíjať sa pre lepší kariérny úspech v roku 2019.

Zdokonaľte svoje vyjednávacie schopnosti

Už ste niekedy dohodli svoj plat, zvýšenie alebo zamestnanie? Len veľmi málo zamestnancov skutočne rokuje o svojej platovej ponuke, čo má za následok značné straty v priebehu ich kariéry v porovnaní s tými, ktorí rokujú. A vyjednávať nie je iba váš plat. Medzi ďalšie patrí váš odstupný, titul, funkcia, kancelária a pracovný rozvrh. Najlepším spôsobom, ako pracovať na tejto zručnosti, je zapísanie sa na školenie pre vyjednávanie.

Ovládnite efektívnu komunikáciu a buďte motivovaní

Schopnosť efektívnej komunikácie v písomnej aj ústnej forme je jednou z najlepších zručností potrebných na pracovisku. Spolu s dobrým počúvaním sú jedny z najdôležitejších zručností a schopností manažéra a nadriadeného vyžadovaných v opise práce. Ak ste napríklad vedúcim tímu, ste prepojením medzi zamestnancami v tíme a vedením na vyššej úrovni. Preto musíte byť oboznámení s rôznymi kanálmi, prostredníctvom ktorých môžete komunikovať, vrátane e-mailu, telefónu, sociálnych médií, stretnutí, prezentácií alebo osobných stretnutí. Ak chcete zlepšiť spôsob komunikácie, udržiavajte očný kontakt s osobou, s ktorou hovoríte, usmievajte sa a pozorne počúvajte. Ak ste vodcom, dokonca aj malého tímu, sú nevyhnutné manažérske zručnosti a schopnosti. Mohli by ste začať tým, že získate dôveru a budete sa cítiť pohodlne, keď sa k vám priblíži. Pravidelné stretnutia a politika otvorených dverí tiež dobre udržiavajú dobrý vzťah na pracovisku.

Okrem toho sa uistite, že máte pozitívny prístup a ste motivovaní k práci. Odcudzenie seba samého alebo držanie sa vo väčšej úcte ako ostatní zamestnanci vám v práci nebudú niesť úctu. Namiesto toho povzbudzujte, uznávajte iné úspechy a zaujímajte sa o životy členov vášho tímu.

Staňte sa inovatívnym, aby ste vyšplhali na kariérny rebrík

Byť inovatívny je nevyhnutný pre úspech a rast pracovných miest. Ako často ste inovatívni, často diktujú, či ste upadli na spodok alebo na vrchol svojej kariéry. McKinsey uvádza, že 84% podnikových riaditeľov uvádza, že inovácia je nevyhnutná pre ich stratégiu rastu podniku. Málokto si však uvedomuje, že schopnosť inovovať je súčasťou požiadavky na zamestnanie. Pomôžte svojej organizácii zefektívniť vyhľadávanie nových spôsobov vykonávania úloh alebo riešenia problémov. Pomocou inovácií a strategického myslenia môžete plánovať a stanoviť priority, ktoré vašej spoločnosti pomôžu zvýšiť produktivitu a ziskovosť. Nakoniec váš šéf uvidí vašu tvrdú prácu a odmeňuje ju.

Pracujte na svojich organizačných schopnostiach a schopnosti delegovať sa

Vaša práca môže vyžadovať, aby ste zvládli množstvo úloh. Z tohto dôvodu sú organizačné a riadiace schopnosti nevyhnutné pre efektívne riadenie pracovnej záťaže. Tardiness a nedbalá práca sú výsledkom zlých organizačných schopností. Ako manažér však možno budete musieť niektoré z vašich povinností delegovať. Delegácia nie je prejavom slabosti alebo neschopnosti zvládnuť úlohy. Skôr vykazuje vynikajúce zručnosti v oblasti riadenia podniku zvyšovaním produktivity a zvyšovaním dôvery v zamestnancov. Vďaka dobrým organizačným schopnostiam môžete ušetriť čas, dodržať termíny a udržať stres na minime.

Rozvíjajte dobré riešenia problémov a rozhodovacie schopnosti

Jedna z najdôležitejších zručností na zlepšenie schopnosti pri práci riešiť problémy. Ako vedúci, vedúci alebo vedúci tímu budete často musieť hľadať a riešiť problémy, ktoré majú vplyv na zamestnancov. Okrem toho budete musieť byť kreatívni, aby ste mohli riešiť problémy v reálnom čase a udržiavať produktivitu zamestnancov.

Kvalitné rozhodovacie zručnosti sú tiež dôležité v manažmente, pretože niekedy budete musieť urobiť spontánne rozhodnutia pre svoj tím. Dobrý tvorca rozhodnutí je ten, kto dokáže rýchlo vyhodnotiť problém a urobiť najvhodnejšiu voľbu. Tu je niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu stať sa dobrým tvorcom rozhodnutí a riešením problémov:

· Používať názorové mapy na vizualizáciu problémov a ich možných riešení;

· Vytvárajte zoznamy kladov a záporov vždy, keď ste v dileme;

· Cvičte mozog pomocou hier alebo hádaniek;

· Pri analýze situácie neignorujte váš „črevný pocit“;

· Vždy, keď sa rozhodujete, ktoré sa ich týkajú, požiadajte o príspevky zamestnancov.

Budujte vynikajúce medziľudské zručnosti

Zručnosti riadenia ľudí sú nevyhnutné v každej práci, ktorá si vyžaduje interakciu s ľuďmi. Ak chcete žiť pokojne, musíte si vytvoriť dobré vzťahy s ľuďmi na pracovisku. Ako ste v styku s kolegami, seniormi a podriadenými, bude určovať, či získate úctu alebo nenávisť. Takže, ak ste v organizácii nový alebo ste boli práve pridelený tím, venujte čas spoznávaniu ľudí na profesionálnej aj osobnej úrovni. Ak ste manažér, spojte sa so svojimi zamestnancami a uistite sa, že s vami pohodlne hovoria. Pokúste sa však ísť cez palubu, pretože to môže byť nepríjemné - udržujte profesionálnu hranicu.

Precvičte si riadenie času a dodržujte vaše termíny

Štatistiky ukazujú, že priemerný človek dostáva asi 7 prerušení každú hodinu, čo predstavuje polovicu bežného pracovného času. Z týchto prerušení má 80% malú alebo žiadnu skutočnú hodnotu, čo predstavuje stratu pracovného času asi 3 hodiny denne. Nakoniec stratený čas vedie k stratám pre spoločnosti.

Zlá správa času je pravdepodobne najväčšou príčinou nízkej produktivity práce. Ak svoj čas nezvládnete efektívne, medzi výsledky patria zmeškané termíny, zlé postavenie vášho šéfa a dokonca pravdepodobnosť, že budú vyhodení. Veľa ľudí bolo prepustených z dôvodu stálej oneskorenosti pri plnení úloh. Nesprávne plánovanie času a následne nedodržanie stanovených termínov bude mať negatívny vplyv na vaše kariérne vyhliadky a rast.

Ak máte tieto schopnosti a ste skvelí vo svojej práci, budete mať lepšie vyhliadky na zamestnanie bez ohľadu na vaše pole. Hoci sú tieto schopnosti jednoduché, sú kľúčom k úspešnej kariére.